52 бывших франчайзи предъявляют иск Макдональдсу за расовую дискриминацию

Более 50 бывших франчайзи McDonald's подали в суд на гиганта быстрого питания за расовую дискриминацию, утверждая, что он лишил их тех же возможностей, что и белых операторов, и вытеснил их из системы.

52 черных истца утверждают, что McDonald's нарушила федеральный антидискриминационный закон и их контракты. Они управляли более чем 200 ресторанами и вышли из франшизы в период с 2010 по 2020 годы. Иск был подан во вторник в федеральный суд штата Иллинойс, где находится штаб-квартира компании.

Согласно жалобе, McDonald's направил черных франчайзи в рестораны в районах с низким доходом, которые обычно имеют более высокие затраты на безопасность и страхование и более низкие объемы продаж. В иске говорится, что средний годовой доход истцов составлял 2 миллиона долларов, что как минимум на 700 000 долларов меньше, чем в среднем по стране для франчайзи McDonald's в период с 2011 по 2016 год. В прошлом году средний объем продаж по стране для его франчайзи вырос до 2,9 миллиона долларов.

После вычитания затрат на рестораны из упущенной выручки за годы активности истцы утверждают, что их убытки составляют в среднем от 4 до 5 миллионов долларов на одно заведение.

«Доход McDonald's основан на одном и только одном факторе: местонахождении», - сказал в интервью адвокат истцов Джеймс Ферраро. «Это не имеет ничего общего со вкусом Биг Мака. Вы не ходите в другой Макдональдс, потому что Биг Маки лучше. Иди в ближайший Макдональдс, точка.

McDonald's заявила, что, хотя она может рекомендовать места, решение в конечном итоге остается за франчайзи. В нем также говорится, что истцы управляли ресторанами в самых разных населенных пунктах по всей стране и что компания продала высокопроизводительные франшизы операторам Black.

В иске утверждается, что темнокожие операторы, отклонившие предложения о продолжении работы своих ресторанов в районах с низким доходом, столкнулись с местью. Истцы также утверждают, что McDonald's представила вводящие в заблуждение прогнозы, которые убедили их покупать нежелательные франшизы и отказали им в лучших местах, обычно предоставляемых Белым франчайзи, которые управляли более безопасными ресторанами с более высокими продажами и более низкими затратами на безопасность.

Многие истцы были должны компании или поставщикам после того, как вышли из франшизы.

«Эти обвинения противоречат всему, что мы отстаиваем как организация и как партнер сообществ и владельцев малого бизнеса по всему миру», - говорится в заявлении McDonald's. «Мы не только категорически отрицаем утверждения о том, что эти франчайзи не смогли добиться успеха из-за какой-либо формы дискриминации со стороны McDonald's, мы уверены, что факты покажут, насколько мы привержены разнообразию и равным возможностям системы McDonald's, в том числе наши франчайзи, поставщики и сотрудники ».

Юридическая фирма Ферраро начала расследование предполагаемой дискриминации в начале февраля. В декабре Business Insider сообщил, что количество франчайзи Black сокращается в течение многих лет. Согласно жалобе, поданной во вторник, количество операторов McDonald's Black в 1998 году достигло рекордного уровня - 377. В 2020 году их осталось всего 186, несмотря на то, что McDonald's более чем вдвое увеличила количество своих ресторанов во всем мире за этот период. Падение числа чернокожих франчайзи совпало с приходом к власти первого черного генерального директора McDonald's Дона Томпсона, который руководил компанией с 2012 по 2015 год.

В иске утверждается, что сокращение числа франчайзи Black не является ошибкой. McDonald's, как утверждается, несправедливо оценивает рестораны, принадлежащие черным, что привело к плохой внутренней проверке и последующему отказу от возможностей роста и улучшения условий франчайзинга.

McDonald's заявила, что за последние годы количество франчайзи увеличилось во всех расовых группах. Компания утверждает, что соотношение черных операторов в целом не изменилось.

В начале июня фирма Ферраро проинформировала McDonald's о судебном иске. Несколько недель спустя, после общенациональных протестов и бунтов против жестокости полиции и расизма, генеральный директор McDonald's Крис Кемпчински появился в программе CNBC «Безумные деньги с Джимом Крамером» и заявил, что компания, вероятно, чеканила больше черных миллионеров, чем любая другая корпорация.

Ферраро назвал это заявление «странным и ложным», назвав Национальную баскетбольную ассоциацию и Национальную футбольную лигу создателями новых черных миллионеров. Он сказал, что планирует провести перекрестный допрос Кемпчински в суде для дальнейшего объяснения комментария.

«В последние пару месяцев они участвовали в этой PR-кампании, чтобы улучшить свой имидж», - сказал Ферраро.

В конце июля McDonald's поделилась обновленными корпоративными ценностями и другими сведениями о своей приверженности разнообразию и вовлеченности. Среди его усилий - планы по активизации усилий по привлечению и найму различных франчайзи, хотя McDonald's не определила, что делает оператора «разнообразным».

В видеоролике для сотрудников и поставщиков McDonald's о судебном иске, который был просмотрен CNBC, Кемпчински повторил, что компания выступает за разнообразие, справедливость и инклюзивность, и сказал, что иски по иску были расследованы.

«Основываясь на нашем обзоре, мы не согласны с утверждениями в этом судебном процессе и намерены решительно защищаться от него», - сказал Кемпчински.

Это, по крайней мере, третий судебный процесс против расовой дискриминации, поданный против McDonald's в этом году. В январе два высокопоставленных руководителя McDonald's, Вики Гастер-Хайнс и Доминека Нил, подали иск против компании, утверждая, что расовая дискриминация. В иске утверждается, что сеть уволила афроамериканское руководство и вытеснила франчайзи Black. McDonald's утверждает, что суд должен исключить из иска некоторые обвинения, в том числе в отношении чернокожих операторов.

В этом году трое чернокожих работников ресторана также подали в суд на McDonald's, заявив, что в одном из мест Флориды преследуются расовые мотивы, дискриминация и возмездие.