52 чернокожих бывших франчайзи Сью Макдональдс, заявившая о дискриминации

Группа из 52 чернокожих бывших франчайзи McDonald's подала в федеральный суд рано утром во вторник, утверждая, что им «отказано в равных возможностях для успеха» из-за «систематической и скрытой расовой дискриминации» ресторанного гиганта.

В жалобе утверждается, что McDonald's отправлял чернокожих франчайзи в «финансовые самоубийственные миссии», предоставляя им «вводящую в заблуждение финансовую информацию», которая направляла их в районы с низкими объемами продаж и высокими затратами на безопасность и страхование.

В документе также утверждается, что к чернокожим франчайзи обращались иначе, чем к их белым коллегам, когда McDonald's оценивал их местоположения, требовал от них инвестировать и перестраивать свои рестораны и отказывал им в помощи во время финансовых проблем.

В результате такой практики, говорят истцы, увеличился разрыв в денежных потоках между получателями франшизы McDonald's Black и белыми франчайзи - разрыв, по утверждениям истцов, увеличился более чем в три раза в период с 2010 по 2019 год.

В заявке утверждается, что среднегодовые продажи истцов были более чем на 700 000 долларов меньше, чем в среднем по стране, в результате чего истцы потеряли более 200 магазинов с ущербом в среднем от 4 до 5 миллионов долларов на магазин.

«McDonald's знала или должна была знать, что эта разница в доходах и операционных расходах франшиз, управляемых черными, по сравнению с франшизами, управляемыми белыми, не случайна и не связана с плохим менеджментом», - говорится в заявлении. «Эти различия статистически значимы и являются результатом исторических расовых предубеждений и барьеров, встроенных в систему франчайзинга McDonald's».

В ответ на подачу заявки генеральный директор McDonald's Крис Кемпчински разослал сотрудникам и поставщикам видео-сообщения, в которых говорилось: «Основываясь на нашем обзоре, мы не согласны с претензиями в этом иске и намерены решительно защищаться от него».

Компания также выступила с заявлением, в котором говорилось: «Эти обвинения противоречат всему, что мы отстаиваем как организация и как партнер сообществ и владельцев малого бизнеса по всему миру. Мы не только категорически отвергаем утверждения о том, что эти франчайзи не смогли добиться успеха из-за какой-либо формы дискриминации со стороны McDonald's, мы уверены, что факты покажут, насколько мы привержены разнообразию и равным возможностям системы McDonald's ».

В жалобе утверждается, что количество чернокожих франчайзи сократилось более чем вдвое с 1998 по 2019 год, с 377 до 186. Однако McDonald's утверждает, что за последние несколько лет произошло консолидация общего числа франчайзи по всем демографическим группам. , и что общее представительство чернокожих франчайзи «в целом не изменилось».

McDonald's также заявил, что франчайзи Black, включая истцов в жалобе, управляют ресторанами во всех типах населенных пунктов. Компания заявила, что, хотя она «может рекомендовать места, франчайзи в конечном итоге выбирают места, которые они хотят приобрести.

Денежный поток в ресторанах, принадлежащих франчайзи Black, «улучшается, и McDonald's стремится работать с франчайзи для улучшения», - говорится в заявлении компании. В июле компания объявляет о новом плане разнообразия и интеграции.

Адвокат истцов Джеймс Ферраро сообщилУдачачто McDonald's узнал о предстоящей жалобе этим летом, и что с тех пор компания провела «рьяную PR-кампанию, чтобы очистить свой имидж в отношении франчайзи Black».

В жалобе утверждается, что McDonald's заклеймил себя как «социально сознательную компанию, приверженную укреплению предпринимательства чернокожих и использующую расовые возможности как важнейший компонент своей корпоративной культуры», несмотря на «многолетнюю историю расовой дискриминации в отношении собственных черных франчайзи». ”

В январе двое бывших руководителей McDonald's подали в суд на компанию, утверждая, что она уволила лидеров черных и вытеснила черных франчайзи.

McDonald's также вовлечена в судебную тяжбу со своим бывшим генеральным директором Стивом Истербруком, который, по утверждению компании, имел физические сексуальные отношения с тремя сотрудниками McDonald's, а затем «сознательно лгал следователям McDonald's» в отношении этих отношений.